Quelles sont les principales préoccupations des employés liées au retour au bureau ?

by Martin Straus, April 1st 2021

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Avec la levée progressive des mesures restrictives imposées par le COVID-19, faire revenir les employés en toute sécurité sur le lieu de travail est une priorité absolue pour les équipes de direction du monde entier.

Pour atteindre cet objectif, les entreprises s'adaptent rapidement et apportent les changements nécessaires pour que leurs employés restent en bonne santé, concentrés et productifs.

  • Renforcer l'hygiène au travail

  • Limiter les contacts

  • Fournir des équipements de protection individuelle (EPI)

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Malgré ces mesures, une enquête récente a montré que 68% des employés se sentent en danger dans leur espace de travail habituel. Plus saisissant encore, 23% ont déclaré qu'ils envisageraient un nouvel emploi plutôt que de revenir sur un site qui ne mettrait pas en œuvre des mesures de sécurité adéquates.

Dans le paysage actuel, très concurrentiel et en évolution rapide, les employés sont les atouts les plus précieux d’une entreprise ; leur sécurité et leur bien-être sont essentiels au succès et à la croissance future d’une entreprise. Examinons de plus près certaines des plus grandes préoccupations des employés revenant au bureau et de quelle manière est possible de faciliter la transition.

L'appréhension liée au retour au bureau

Après avoir travaillé à domicile depuis un certain temps maintenant, de nombreux employés sont réticents à l'idée du retour au bureau, nombre d'entre eux se déclarant préoccupés par leur santé et leur bien-être. Une étude d'Envoy a révélé que certaines des préoccupations les plus courantes des employés qui reviennent au bureau sont les suivantes :

  • Promiscuité et contact avec une personne malade

  • Ventilation manquante ou inadaptée

  • Manque d'hygiène

Les thèmes de la distanciation sociale et de l'hygiène inadéquate au travail sont également ressortis d'une étude américaine de Perceptx.

Le bureau du futur.

C'est aux équipes de direction qu'il incombe d’évaluer correctement les risques, de réinventer l’espace de travail et d’appliquer des mesures pour que leurs employés se sentent en sécurité et en confiance pour revenir au bureau. Bien qu'il n'existe pas de solution universelle pour tous les lieux de travail, il existe quelques mesures générales faciles à entreprendre pour accroître la confiance et la résilience des employés.

23%

des employés envisageraient un nouvel emploi plutôt que de revenir sur un site qui ne mettrait pas en œuvre des mesures de sécurité adéquates.

MESURE 1

Renforcer les mesures de distanciation sociale et suivre la santé des employés

  • Modifier la disposition des espaces de travail pour permettre une distance sociale d'au moins un mètre.

  • Aménager des horaires de travail décalés et donner aux employés la possibilité de travailler à domicile à temps partiel pour éviter la surpopulation au bureau.

  • Ajouter des technologies sans contact, suivre les symptômes et automatiser la réservation des espaces de travail.

Un bon lavage des mains réduit les maladies respiratoires dans la population générale de

16-21%

MESURE 2